La Fábrica Nacional de Moneda y Timbre – Real Casa de la Moneda, como Entidad Pública Empresarial, ha abierto un proceso de selección para ocupar cinco puestos de Almacenero en el Almacén Automático (nivel 7). Estas plazas forman parte de la plantilla del Departamento de Planificación, Logística y Almacenes y se ofrecen bajo un contrato laboral de carácter fijo.
Requisitos de Admisión
Los candidatos interesados en participar en el proceso de selección deberán cumplir con los siguientes requisitos al finalizar el plazo de presentación de solicitudes y mantenerlos en el momento de la formalización del contrato:
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Nacionalidad
a) Ser ciudadano español.
b) Tener la nacionalidad de un Estado miembro de la Unión Europea.
c) Ser cónyuge de un ciudadano español o de otro Estado miembro de la Unión Europea, independientemente de la nacionalidad, siempre que no estén legalmente separados. También podrán participar sus descendientes menores de 21 años o mayores que dependan económicamente.
d) Estar amparado por los Tratados Internacionales suscritos por la Unión Europea y ratificados por España que contemplen la libre circulación de trabajadores.
e) Contar con permiso de trabajo y residencia en España si no se posee la nacionalidad de los grupos anteriores. -
Titulación
a) Poseer el título de Educación General Básica (EGB) o una certificación equivalente reconocida legalmente.
b) Disponer del carné que autoriza el manejo de carretillas frontales contrapesadas. Al presentar la solicitud, se deberá adjuntar una copia del carné junto con la documentación que acredite la formación teórica y práctica recibida para su obtención.Los candidatos que hayan obtenido su titulación en el extranjero deberán presentar la credencial de homologación correspondiente. No obstante, este requisito no será exigido a quienes hayan obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional dentro del marco de las profesiones reguladas según la normativa de la Unión Europea.
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Edad
Tener al menos 16 años y no haber alcanzado la edad máxima de jubilación establecida legalmente. -
Capacidad funcional
Contar con las condiciones físicas y funcionales necesarias para desempeñar las funciones del puesto de trabajo. -
Antecedentes disciplinarios y judiciales
No haber sido separado del servicio en ninguna Administración Pública mediante expediente disciplinario ni estar inhabilitado de forma absoluta o especial para ocupar empleos o cargos públicos por sentencia judicial.
En el caso de candidatos de otros países, tampoco deben estar sujetos a sanciones disciplinarias o inhabilitaciones equivalentes en su Estado de origen que impidan el acceso al empleo público en términos similares.
