La Entidad Pública Empresarial Fábrica Nacional de Moneda y Timbre – Real Casa de la Moneda ha abierto un proceso de selección para ocupar tres puestos de Maquinista Jefe de Equipo Corte y Enfajado (nivel 9) en el Departamento de Timbre, bajo un contrato laboral de carácter fijo.
Requisitos de Admisión
Los candidatos interesados en participar en el proceso de selección deberán cumplir con los siguientes requisitos tanto en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes como en el momento de la formalización del contrato laboral:
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Nacionalidad:
a) Ser ciudadano español.
b) Pertenecer a alguno de los Estados Miembros de la Unión Europea.
c) Ser cónyuge de un ciudadano español o de otro país de la Unión Europea, sin estar legalmente separado. También podrán participar los descendientes menores de 21 años o mayores de esa edad si dependen económicamente de la persona nacional.
d) Estar amparado por los Tratados Internacionales suscritos por la Unión Europea y ratificados por España en los que se garantice la libre circulación de trabajadores.
e) Ser extranjero con permiso de trabajo y residencia en España. -
Formación Académica:
a) Poseer un título de Ciclo Formativo de Grado Medio en la familia de Artes Gráficas o una titulación equivalente reconocida legalmente. En caso de haber obtenido la titulación en el extranjero, se deberá presentar la homologación correspondiente, salvo para quienes cuenten con el reconocimiento de cualificación profesional en el marco de las profesiones reguladas según la normativa comunitaria.
b) También podrán optar al proceso quienes acrediten una experiencia mínima de dos años como Maquinista Jefe de Equipo Corte y Enfajado a jornada completa, conforme a lo estipulado en la base cuarta. -
Edad:
Tener al menos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación. -
Capacidad Funcional:
Contar con las aptitudes físicas y funcionales necesarias para desempeñar las funciones del puesto. -
Antecedentes Disciplinarios:
No haber sido sancionado con separación del servicio en ninguna Administración Pública mediante expediente disciplinario ni estar inhabilitado, de forma absoluta o especial, para desempeñar empleos o cargos públicos por resolución judicial. En el caso de ciudadanos de otros países, no deberán estar sujetos a inhabilitación o sanción equivalente en su Estado de origen que impida el acceso al empleo público en términos similares.
