La Fábrica Nacional de Moneda y Timbre – Real Casa de la Moneda (FNMT-RCM) ha convocado un proceso de selección para cubrir 3 plazas en su Departamento de Timbre bajo contrato laboral fijo.

Requisitos:

Para participar en el proceso de selección para el puesto de Maquinista Jefe de Equipo Corte y Enfajado (nivel 9) en la Fábrica Nacional de Moneda y Timbre – Real Casa de la Moneda (FNMT-RCM), es necesario cumplir los siguientes requisitos en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerlos al formalizar el contrato:

  1. Nacionalidad:

    • Tener nacionalidad española o ser ciudadano de un Estado miembro de la Unión Europea.
    • También pueden participar el cónyuge de españoles o ciudadanos de la UE y sus descendientes menores de 21 años (o mayores si son dependientes), siempre que no estén separados de derecho.
    • Aquellos amparados por tratados internacionales ratificados por España que permiten la libre circulación de trabajadores.
    • Extranjeros con permiso de trabajo y residencia en España.
  2. Titulación:

    • Se requiere poseer un Ciclo Formativo de Grado Medio en Artes Gráficas o un título equivalente. Si el título se obtuvo en el extranjero, se debe contar con la homologación correspondiente, salvo que se trate de un reconocimiento de cualificación profesional según el Derecho Comunitario.
    • Alternativamente, podrán presentarse candidatos con una experiencia mínima de dos años en un puesto de Maquinista Jefe de Equipo Corte y Enfajado a jornada completa, según lo especificado en la convocatoria.
  3. Edad:

    • Tener al menos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa.
  4. Capacidad funcional:

    • Contar con la capacidad física y funcional para llevar a cabo las tareas propias del puesto.
  5. No haber sido sancionado o inhabilitado:

    • No haber sido separado del servicio en ninguna Administración Pública por expediente disciplinario ni estar inhabilitado para cargos públicos por sentencia judicial. En el caso de ser extranjero, no debe haber recibido sanción o inhabilitación equivalente que impida el acceso a empleos públicos en su país de origen.

Estos requisitos aseguran que los candidatos cuentan con la formación, experiencia y habilitaciones necesarias para desempeñar el puesto en la FNMT-RCM.

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