La Fábrica Nacional de Moneda y Timbre – Real Casa de la Moneda, como Entidad Pública Empresarial, ha convocado un proceso de selección para cubrir una plaza de Jefe de Área A (Nivel 15) en el Departamento de Asuntos Regulatorios y Relaciones Institucionales. La plaza se ofrece bajo contrato laboral fijo.
Requisitos
Para participar en el proceso de selección para la plaza de Jefe de Área A (nivel 15) en la Fábrica Nacional de Moneda y Timbre, los aspirantes deben cumplir los siguientes requisitos:
-
Nacionalidad:
- a) Tener la nacionalidad española.
- b) Ser ciudadano de un Estado miembro de la Unión Europea.
- c) Cónyuges de españoles o nacionales de la UE, independientemente de su nacionalidad, siempre que no estén separados de derecho, así como sus descendientes menores de 21 años o mayores dependientes.
- d) Ciudadanos incluidos en tratados internacionales ratificados por España donde se aplique la libre circulación de trabajadores.
- e) Extranjeros con permiso de trabajo y residencia en España.
-
Requisitos obligatorios (deben adjuntarse con la solicitud):
- Titulación de Grado Universitario. Los títulos obtenidos en el extranjero deben contar con homologación o certificado de equivalencia, salvo para quienes cuenten con reconocimiento profesional en profesiones reguladas por el Derecho Comunitario.
- Currículum vitae detallado, en el que se incluyan las fechas de inicio y fin de cada experiencia profesional, así como las funciones realizadas, redactado en castellano. Este documento es obligatorio y no puede ser reemplazado por una Declaración Responsable. Su falta impide la evaluación en la fase de idoneidad.
-
Formación y experiencia: Deben presentarse los documentos acreditativos en la solicitud, de acuerdo con lo indicado en la base 9.1. Si no se presenta esta documentación en el plazo correspondiente, no será subsanable ni valorada.
-
Edad: Tener al menos 16 años y no haber alcanzado la edad de jubilación.
-
Capacidad funcional: Contar con la capacidad física y mental necesaria para desempeñar las funciones del puesto.
-
Inhabilitación: No haber sido sancionado con separación del servicio en ninguna Administración Pública ni estar inhabilitado para empleos o cargos públicos. En el caso de ciudadanos de otros Estados, no estar en una situación de inhabilitación o sanción disciplinaria que impida el acceso a empleos públicos en su país.
Enlaces recomendados:
