La Fábrica Nacional de Moneda y Timbre – Real Casa de la Moneda, una Entidad Pública Empresarial, anuncia la convocatoria de un proceso de selección para cubrir dos plazas de Oficial de 2ª Eléctrico-Electrónico Central (nivel 8) en el Departamento de Mantenimiento. Las plazas se cubrirán mediante contrato laboral de carácter indefinido.
Los interesados en participar en el proceso de selección deberán cumplir los siguientes requisitos en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerlos hasta la formalización del contrato de trabajo:
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Nacionalidad:
a) Ser de nacionalidad española.
b) Ser ciudadano de un Estado miembro de la Unión Europea.
c) El cónyuge de españoles o de ciudadanos de la Unión Europea, cualquiera que sea su nacionalidad, siempre que no estén legalmente separados. En las mismas condiciones, también podrán participar los descendientes menores de 21 años o mayores que sean dependientes.
d) Personas incluidas en el ámbito de los Tratados Internacionales firmados por la Unión Europea y ratificados por España que contemplen la libre circulación de trabajadores.
e) Extranjeros con permiso de trabajo y residencia en España. -
Titulación:
a) Poseer un título de Ciclo Formativo de Grado Superior en la familia de Electricidad y Electrónica o una titulación equivalente.
b) Poseer un título de Ciclo Formativo de Grado Medio en la misma área o equivalente, acreditando al menos dos años de experiencia como Oficial 2ª Eléctrico-Electrónico a jornada completa, conforme a lo establecido en la base cuarta.
c) También podrán participar quienes acrediten al menos tres años de experiencia como Oficial 2ª Eléctrico-Electrónico a jornada completa, de acuerdo con la base cuarta.
En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá presentarse la homologación correspondiente, a excepción de quienes hayan obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional bajo la normativa comunitaria. -
Tener al menos 16 años y no haber superado la edad de jubilación.
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Contar con la capacidad funcional necesaria para realizar las tareas del puesto.
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No haber sido sancionado con separación del servicio en ninguna Administración Pública mediante expediente disciplinario, ni estar inhabilitado, ya sea de forma absoluta o especial, para cargos públicos por resolución judicial. En el caso de ser nacional de otro Estado, no estar en situación de inhabilitación o haber recibido sanción equivalente que impida el acceso al empleo público en su país de origen.
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