A continuación, se presenta un artículo completo sobre la tabla salarial para el personal de oficinas de farmacia en España en 2024, basado en el XXV Convenio Colectivo Estatal de Oficinas de Farmacia (2022-2024) y otras fuentes relevantes
Tabla salarial de oficinas de Farmacia en España (2024)
El XXV Convenio Colectivo Estatal de Oficinas de Farmacia, vigente desde el 1 de enero de 2022 hasta el 31 de diciembre de 2024, establece las condiciones laborales y salariales para el personal de farmacias en España. Para el año 2024, se acordó un incremento salarial del 3,5% respecto al año anterior .
Salarios base mensuales (14 pagas)
A continuación, se detallan los salarios base mensuales para las principales categorías profesionales en 2024:
| Categoría Profesional | Salario Mensual (€) | Salario Anual (€) |
|---|---|---|
| Auxiliar de Farmacia | 1.317,91 | 18.443,88 |
| Técnico en Farmacia | 1.448,74 | 20.282,36 |
| Farmacéutico | 2.137,03 | 29.918,42 |
Estos salarios corresponden al sueldo base distribuido en 14 pagas anuales.
Complementos salariales
Además del salario base, el personal de farmacia puede recibir diversos complementos según las condiciones de trabajo:
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Plus de nocturnidad: 1,75 € por hora trabajada en turno nocturno.
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Horas extraordinarias:
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Diurna laborable: 20,07 € por hora.
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Diurna festiva: 24,93 € por hora.
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Nocturna laborable: 24,93 € por hora.
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Nocturna festiva: 27,48 € por hora.
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Guardias rurales:
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Laborable: 11,32 € por hora.
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Festiva: 12,93 € por hora.
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Estos complementos aplican tanto a auxiliares como a técnicos y farmacéuticos .
Factores que Influyen en la remuneración
El salario final puede variar según varios factores:
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Experiencia: Los farmacéuticos con más de 20 años de experiencia pueden alcanzar salarios de hasta 29.800 € brutos anuales .
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Ubicación geográfica: En grandes ciudades como Madrid o Barcelona, los salarios suelen ser más altos debido al mayor costo de vida.
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Tipo de establecimiento: Trabajar en hospitales o laboratorios puede ofrecer remuneraciones diferentes a las de farmacias comunitarias.
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Especialización: Áreas como farmacia hospitalaria o gestión de farmacias pueden conllevar salarios más elevados.
Consideraciones finales
Es importante tener en cuenta que estos salarios corresponden al convenio estatal y pueden variar en función de convenios autonómicos o acuerdos específicos en determinadas regiones. Además, factores como la formación continua, la especialización y la antigüedad pueden influir significativamente en la remuneración final del personal de farmacia.
Para más detalles, se puede consultar el XXV Convenio Colectivo Estatal de Oficinas de Farmacia disponible en el sitio web de la Federación Empresarial de Farmacéuticos Españoles (FEFE). FEFE
