Tabla Salarial para la Recolección de Aceituna en 2024: Actualización por Provincias
La campaña de recolección de aceituna en España para el año 2024 presenta variaciones salariales según las provincias, determinadas por los convenios colectivos del campo. A continuación, se detallan las tablas salariales actualizadas para las principales regiones productoras:
Provincia de Jaén (Campaña 2024/2025)
Según el convenio del campo vigente desde el 1 de octubre de 2024 hasta el 30 de septiembre de 2025, los salarios diarios para trabajadores eventuales en la recolección de aceituna son los siguientes:
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Vareadores/as: 60,31 €
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Recogedores/as: 60,31 €
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Auxiliares de recolección: 60,31 €
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Vareador auxiliar de vibrador autopropulsado: 62,99 €
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Vareador con vara mecánica: 62,99 €
Estos salarios corresponden a una jornada laboral de 6 horas y 30 minutos. El incremento salarial para esta campaña ha sido del 1,6% respecto al año anterior.
Provincia de Sevilla (Año 2024)
En Sevilla, las tablas salariales para el año 2024, vigentes desde el 1 de enero hasta el 31 de diciembre, establecen los siguientes salarios diarios para la recolección de aceituna:
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Cogedores de aceituna (verdeo y molino): 52,18 €
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Cogedores con vibradora: 57,26 €
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Recolección con vibrador a mano: 57,26 €
Estos salarios incluyen complementos por diferencia con el SMI y asistencia, según lo establecido en el convenio colectivo del sector.
Provincia de Málaga (Año 2023)
Aunque los datos disponibles corresponden al año 2023, en Málaga se establecían los siguientes salarios diarios para la recolección de aceituna:
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Recolección no mecanizada de aceituna de molino: 54,56 €
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Recolección de aceituna de suelo: 54,56 €
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Recolección no mecanizada de aceituna de verdeo: 54,56 €
Además, el trabajo de recolección con vibradora motomecánica manual o portátil tenía un suplemento de 4,91 € por vibradora y día de trabajo.
Consideraciones generales
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Los salarios pueden variar según la categoría profesional, el tipo de recolección (manual o mecanizada) y los complementos establecidos en cada convenio.
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Es fundamental consultar el convenio colectivo correspondiente a cada provincia para obtener información detallada y actualizada.
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Los convenios suelen establecer jornadas laborales de 6 horas y 30 minutos para los trabajadores eventuales.
