Sueldo técnico de Hacienda

¿Cuánto cobra un Técnico de Hacienda?

El salario de un técnico de hacienda puede variar entre los 27.000 y los 36.000 euros anuales, lo que se traduce en un sueldo bruto mensual de entre 2.200 y 2.600 euros.

Este salario incluye varios complementos que se basan en factores como responsabilidades adicionales, antigüedad, horas extraordinarias, entre otros. A continuación, se describen estos complementos de manera clara y concisa:

1. Trienios: Relacionados con la antigüedad del funcionario, estos incrementan cada tres años de servicio. Para los técnicos de hacienda, el importe de cada trienio es de aproximadamente 50 euros, lo que suma unos 500 euros anuales adicionales.

2. Pagas extras: Los técnicos de hacienda reciben dos pagas extras al año, una en junio y otra en diciembre. Estas incluyen el sueldo base, trienios y otros complementos. Dado el alto salario base de estos funcionarios, las pagas extras también son significativas.

3. Complementos habituales que aumentan el salario de un técnico de hacienda:

   • Destino: Este complemento depende del nivel del puesto ocupado. Al inicio de la carrera, el salario es más bajo, pero aumenta con el ascenso a niveles superiores, que puede ocurrir cada dos años.
   • Específicos: Vinculados a las responsabilidades y condiciones específicas del puesto de trabajo.
   • Productividad: Remunera el desempeño excepcional, la actividad y la dedicación del funcionario, evaluados por el superior jerárquico. Se consideran factores como la proactividad, el interés y el logro de objetivos.
   • Horas extras: También conocidas como gratificaciones, estas se suman al salario base si se realizan horas adicionales a las estipuladas, aunque normalmente el horario es fijo según convenio. Las horas extras están bien remuneradas cuando se realizan.

 

Ventajas de opositar al Cuerpo de Técnico de Hacienda

Opositar al Cuerpo Técnico de Hacienda (THAC) ofrece varias ventajas destacadas:

1. Estabilidad laboral: Una de las mayores ventajas es la posibilidad de obtener una plaza fija tras aprobar los exámenes de la oposición y completar el período de prácticas.

2. Salario competitivo: La Agencia Estatal de Administración Tributaria (AEAT) ofrece algunos de los salarios más atractivos dentro de la administración general del estado.

3. Carrera profesional: La AEAT ofrece oportunidades de ascenso, permitiendo a los técnicos ascender mediante promoción interna, incluso hasta el nivel de Inspección (A1).

4. Movilidad geográfica: Los puestos de trabajo en la AEAT están distribuidos en varias ubicaciones, como Servicios Centrales, Delegaciones, Administraciones y Aduanas, lo que facilita la movilidad por todo el territorio nacional.

5. Movilidad funcional: Los empleados pueden trabajar en diferentes áreas operativas dentro de la AEAT, como Gestión Tributaria, Inspección, Recaudación, Aduanas e Impuestos Especiales y Medioambientales.

6. Ratio opositores/plaza favorable: El número de candidatos por plaza disponible es más bajo en comparación con otras oposiciones de nivel similar, lo que reduce la competencia.

7. Conservación de resultados: Como novedad, los resultados de los exámenes del primer y segundo ejercicio se mantienen para la próxima convocatoria si se superaron alguno de estos exámenes.

8. Posibilidad de bolsa de empleo: Aunque aún no implementada, la última convocatoria menciona la creación de una bolsa de empleo, lo que sugiere que pronto se pondrá en funcionamiento.

 

Funciones Técnico de Hacienda

Los Técnicos de Hacienda pertenecen al grupo A, que es la categoría más alta dentro de la escala de funcionarios. Este grupo se distingue por realizar tareas de gestión, control e inspección, las cuales son cruciales para el funcionamiento eficiente de las instituciones públicas.

Las funciones de un Técnico de Hacienda están enfocadas en llevar a cabo investigaciones para combatir el fraude y las irregularidades fiscales. Dentro del Cuerpo de Técnicos de Hacienda del Estado, existen tres departamentos principales, cada uno con competencias específicas:

1. Inspección y gestión: Este departamento se encarga de ofrecer atención e información especializada a los contribuyentes, tramitar expedientes de inspección y gestión, notificar resoluciones y controlar el cumplimiento de las obligaciones fiscales.

2. Recaudación: Los técnicos en este área realizan investigaciones de campo para identificar bienes que pueden ser embargados, además de ejecutar embargos y gestionar el procedimiento de apremio.

3. Aduanas: Se encargan de supervisar las transacciones de comercio internacional, con el objetivo de prevenir la evasión fiscal.

Las funciones de un Técnico de Hacienda pueden variar según el área específica en la que trabajen, que puede ser:

• Cuerpo Técnico de Gestión Catastral: Donde realizan tareas de gestión cotidiana del catastro y brindan asistencia a las consultas de los ciudadanos.
• Cuerpo Técnico de Hacienda: Dedicados a la investigación y recaudación de impuestos, así como a la supervisión del sistema aduanero.
• Cuerpo Técnico de Auditoría y Contabilidad: Enfocados en el control financiero y la auditoría dentro del sector público.