La mesa general de negociación de funcionarios ha aprobado este viernes 15 de Marzo la propuesta de la Oferta de Empleo Público 2024 (OPE) en el Ayuntamiento de Santander. Esta oferta incluye 29 plazas de turno libre, lo que representa el 100% de lo permitido por la Ley de Presupuestos del Estado. Además, se ha acordado una tasa de reposición de efectivos del 120% en sectores prioritarios, llegando al 125% en el caso de la Policía Local, y del 110% en los demás sectores. También se han negociado 53 plazas de promoción interna.
En cuanto a las plazas de turno libre, estas se distribuyen de la siguiente manera:
– 1 plaza de trabajador social
– 1 plaza de vigilante
– 5 plazas de operarios
– 2 plazas de arquitectos
– 3 plazas de bomberos
– 7 plazas de bomberos conductores
– 1 plaza de técnico de la administración general
– 2 plazas de profesores de la Banda de música
– 2 plazas de electricistas
– 1 plaza de técnico superior especialista en ergonomía y psicosociología
– 4 plazas de administrativos
La Oferta de Empleo Público para 2024 reserva dos plazas de administrativo para personas con discapacidad, cumpliendo con el cupo establecido por la ley. Esta propuesta deberá ser ratificada por la Junta de Gobierno Local.
El Consistorio y los sindicatos han acordado una oferta de promoción interna que incluye las siguientes plazas:
– 24 plazas de policías.
– 7 plazas de oficiales.
– 5 plazas de administrativos, una de las cuales está reservada para personas con discapacidad.
– 4 plazas de auxiliares administrativos, dos de las cuales están reservadas para personas con discapacidad.
– 3 plazas de oficiales de policía.
– 3 plazas de técnicos de gestión, una de las cuales está reservada para personas con discapacidad.
– 2 plazas de subinspectores.
– 1 plaza de intendente.
– 1 plaza de oficial de policía del turno de movilidad, conforme a la Ley de Coordinación de Policías Locales.
– 1 plaza de técnico de la administración general.
