Publicación de la Convocatoria
Renfe Operadora, la entidad pública empresarial matriz del Grupo Renfe, en uso de las competencias otorgadas por el Real Decreto 2396/2004, de 30 de diciembre, que aprueba el Estatuto de la Entidad, y con las autorizaciones pertinentes, convoca un proceso para la contratación de personal laboral fijo. Estas bases regulan los procesos selectivos del Grupo Renfe.
El Grupo Renfe, siguiendo los principios de igualdad, mérito y capacidad, fomentará el equilibrio de género en su plantilla, promoviendo la igualdad de trato en el acceso al empleo entre hombres y mujeres, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, y el III Plan para la Igualdad de Género aprobado el 9 de diciembre de 2020 por el Consejo de Ministros. Asimismo, tendrá en cuenta los avances legislativos en materia de igualdad para personas LGTBIQ en el ámbito autonómico.
Para esta convocatoria, el Grupo Renfe incluye a Renfe Operadora y sus Sociedades Mercantiles Estatales, entre ellas Renfe Viajeros SME S.A., Renfe Mercancías SME S.A., Renfe Ingeniería y Mantenimiento SME S.A., Renfe Proyectos Internacionales SME S.A. y Renfe Alquiler de Material Ferroviario SME S.A.
El texto utiliza el género masculino de manera inclusiva y no discriminatoria, según lo recomendado por la Real Academia Española (RAE), y así se aplicará en las resoluciones del proceso selectivo.
Requisitos Generales
Los solicitantes deben cumplir los siguientes requisitos a la fecha de finalización de la publicación y mantenerlos al formalizar el contrato:
- Poseer la nacionalidad española o ser ciudadano de la UE o de países con acuerdos aplicables de libre circulación de trabajadores.
- Los cónyuges y descendientes menores de 21 años de ciudadanos de la UE también podrán participar bajo ciertas condiciones.
- También podrán postularse aquellas personas con residencia legal en España que tengan autorización para trabajar.
- Conocimientos adecuados de castellano, acreditados si no se deducen de la nacionalidad.
- Haber alcanzado la edad legal de contratación.
- Cumplir los requisitos para trabajar conforme a la legislación vigente.
- Contar con la titulación requerida según la convocatoria, con equivalencia u homologación en el caso de títulos extranjeros.
- No haber sido separado del servicio ni declarado no apto en el Grupo Renfe, ni haber tenido un contrato extinguido en condiciones específicas.
- No estar afectado por incompatibilidades legales.
- No haber sido objeto de despido disciplinario ni estar incapacitado para ejercer funciones públicas.
Funciones Principales
- Desempeñar funciones propias de la Medicina del Trabajo dentro del servicio de prevención.
- Desarrollar planes preventivos y campañas de salud para los trabajadores.
- Proveer asesoría técnica y gestionar recursos humanos y materiales.
- Colaborar en la gestión del centro homologado de reconocimientos médicos.
- Elaborar estudios e informes epidemiológicos y estadísticos.
Requisitos Específicos
- Titulación de Especialista en Medicina del Trabajo.
- Certificado actualizado de colegiación.
- Disponibilidad para viajar y trabajar en jornada partida.
Requisitos Valorable
- Experiencia en salud laboral.
- Titulación como Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales.
- Conocimientos de informática (MS Office, SAP).
- Nivel B2 o superior de inglés.
Admisión de Solicitudes y Plazo de Presentación
El plazo de solicitud será del 15 al 29 de noviembre de 2024. Las candidaturas requieren un abono de 15 euros, salvo exenciones específicas. Las solicitudes que no cumplan con los requisitos serán excluidas, sin derecho a devolución del importe abonado.
Las exenciones aplican a personas con un grado de discapacidad, demandantes de empleo, familias numerosas y víctimas del terrorismo, siempre que se acredite la situación correspondiente.
