Para acceder a un empleo en AENA, es fundamental tener en cuenta la valoración de méritos en el proceso selectivo. Estos méritos pueden variar dependiendo del puesto específico al que se aspire, pero en general incluyen los siguientes aspectos:
1. Formación Académica
- Titulación específica: Dependiendo del puesto, se valoran títulos académicos como Grado Universitario, Ciclo Formativo de Grado Superior (CFGS), Bachillerato o Formación Profesional. Por ejemplo, para puestos técnicos es común que se exija un CFGS o un grado relacionado con el área de trabajo.
- Formación adicional: Cursos de especialización, másteres o certificaciones profesionales relacionados con la aviación, gestión aeroportuaria, mantenimiento de infraestructuras, entre otros, pueden sumar puntos adicionales en el proceso de selección.
2. Experiencia profesional
- Experiencia previa en el sector: Se valoran los años de experiencia previa en roles similares, especialmente si se ha trabajado en el sector aeronáutico o en puestos relacionados con las funciones del empleo al que se opta.
- Prácticas y becas: Haber realizado prácticas o becas en AENA u otras empresas del sector también es un mérito relevante.
3. Idiomas
- Conocimiento del inglés: Dado el carácter internacional de AENA, el conocimiento del inglés es un mérito importante, especialmente para puestos en contacto con el público o en áreas de operaciones. A veces se solicita acreditar el nivel mediante certificados como el TOEIC o Cambridge.
- Otros idiomas: El dominio de otros idiomas también puede ser valorado positivamente, dependiendo del puesto.
4. Certificaciones y licencias
- Permisos de conducir: Para ciertos puestos, como los operativos o de mantenimiento, contar con permisos de conducir específicos (como el permiso B o el C) es necesario.
- Certificaciones profesionales: Certificaciones en áreas técnicas específicas, seguridad, gestión de emergencias, o sistemas informáticos pueden ser valoradas dependiendo del puesto.
5. Otros méritos
- Participación en proyectos: Haber participado en proyectos relevantes para el sector aeronáutico o de gestión de infraestructuras puede ser un mérito adicional.
- Publicaciones y ponencias: Para ciertos roles más técnicos o de gestión, haber publicado artículos o realizado ponencias en el ámbito profesional puede ser considerado un mérito.
Proceso de valoración de méritos
La valoración de méritos se realiza generalmente después de la fase de pruebas selectivas y puede tener un peso significativo en la puntuación final del candidato. Es importante presentar toda la documentación que acredite estos méritos durante el proceso de inscripción.
Estos méritos son fundamentales para destacar en el competitivo proceso de selección de AENA, donde no solo se evalúan los conocimientos y habilidades a través de exámenes, sino también la formación y experiencia acumulada por los candidatos
