Esta es la primera vez en los últimos 12 años que se anuncian plazas a través del sistema de oposición libre. En los años anteriores, la oferta de empleo público se centró en estabilizar la tasa de interinidad en la Administración, logrando situarla alrededor del seis por ciento, por debajo del ocho por ciento establecido por la Administración central.
De las 679 plazas, 179 se cubrirán mediante concurso, mientras que las restantes 500 se destinarán al turno libre. En concreto, de esas 500 plazas de turno libre, 431 corresponden a la oferta de empleo público de 2023, a las que se suman las de 2022 que aún estaban pendientes de publicación.
