Las retribuciones de los funcionarios en 2024

Las retribuciones de los funcionarios se clasifican en:

1. Retribuciones básicas como:

1. El sueldo, que se fija atendiendo al índice de proporcionalidad asignado a cada uno de los grupos en que se organizan los cuerpos de la Administración.
2. Los trienios, que consisten en una cantidad igual para cada grupo y por cada tres años de servicios en estos.
3. Las pagas extraordinarias, dos al año, que se perciben en junio y diciembre (algunos cuerpos tiene tres, la tercera en abril). Su importe mínimo será el de una mensualidad del sueldo más el importe de los trienios.

2. Retribuciones complementarias como:

1. Complemento de destino correspondiente al lugar de trabajo ocupado.
2. Complemento específico destinado a retribuir las condiciones particulares de algunos puestos de trabajo en atención a la especial dificultad técnica, grado de dedicación, responsabilidad, incompatibilidad, peligrosidad y penosidad.
3. Complemento de productividad, la finalidad del cual es retribuir el especial rendimiento, la actividad extraordinaria y el interés o iniciativa con que el funcionario desarrolla su trabajo.
4. Gratificaciones por servicios extraordinarios prestados fuera de la jornada normal de trabajo.
5. Gratificaciones, se trata de un complemento no periódico que se otorga cuando el empleado público realiza horas extraordinarias o trabajos fuera de la jornada normal.

A título orientativo, el sueldo normal aproximado de los diferentes grupos de funcionarios según estén en una u otra Administración sería de:

Sueldo anual bruto en 14 pagas de los funcionarios de acuerdo con los Presupuestos Generales del Estado.
Todos los datos están actualizados según la última publicación de 23 de diciembre de 2022 en el BOE.