El salario de un vigilante de seguridad en España en 2024 está regulado por el Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Seguridad, que establece las retribuciones según la categoría profesional y diversos complementos. A continuación, se detallan los componentes salariales más relevantes para los vigilantes de seguridad:
Componentes Salariales para Vigilantes de Seguridad en 2024
| Concepto | Importe Mensual (€) |
|---|---|
| Salario Base | 1.094,62 |
| Plus de Transporte | 129,90 |
| Plus de Vestuario | 105,83 |
| Plus de Peligrosidad | 22,70 |
| Total Mensual | 1.353,05 |
Nota: Estos valores corresponden a un vigilante de seguridad sin arma. Los importes pueden variar según la categoría y los complementos específicos aplicables.
Complementos Adicionales
- Antigüedad: Se reconocen trienios y quinquenios, con importes de 25,51 € y 43,22 € respectivamente.
- Plus de Nocturnidad: 1,18 € por hora trabajada en horario nocturno.
- Plus de Fin de Semana y Festivos: 0,96 € por hora trabajada en estos días.
- Plus de Peligrosidad con Arma: 169,57 € mensuales para vigilantes que desempeñan funciones con arma.
- Plus de Escolta: 295,02 € mensuales o 1,82 € por hora.
- Plus de Radioscopia Aeroportuaria: 1,38 € por hora.
- Plus de Residencia en Ceuta y Melilla: 25% del salario base.
- Plus por Hijo o Cónyuge Discapacitado: 141,46 € mensuales.
Dietas y Desplazamientos
- Una Comida: 11,24 €
- Dos Comidas: 20,74 €
- Pernoctar y Desayuno: 19,02 €
- Pernoctar y Dos Comidas: 38,03 €
- Desplazamiento Superior a 8 Días: 30,23 €
- Kilometraje: 0,33 € por kilómetro recorrido.
Ejemplo de Cálculo Salarial
Para un vigilante de seguridad con arma y un quinquenio de antigüedad, el salario mensual se calcularía sumando:
- Salario Base: 1.094,62 €
- Plus de Peligrosidad: 169,57 €
- Plus de Transporte: 129,90 €
- Plus de Vestuario: 105,83 €
- Antigüedad (Quinquenio): 43,22 €
Total Mensual: 1.543,14 €
Este total no incluye otros posibles complementos como nocturnidad, horas extras o pluses específicos.
Consideraciones Finales
Es importante destacar que estos valores están sujetos a las actualizaciones del convenio colectivo y pueden variar según la empresa y la ubicación geográfica. Para obtener información detallada y actualizada, se recomienda consultar el convenio colectivo vigente y las tablas salariales oficiales proporcionadas por las asociaciones y sindicatos del sector.
