¿Cuál es la oposición más fácil? Esta es una pregunta frecuente entre quienes desean acceder a un empleo público y buscan un proceso selectivo que sea más asequible. Si bien ninguna oposición es «fácil» en sentido absoluto —todas requieren esfuerzo, estudio y dedicación—, existen convocatorias que, por su temario, requisitos o nivel de competencia, pueden resultar más accesibles. En este artículo, analizaremos las oposiciones que suelen considerarse menos complejas y te daremos algunas claves para preparar con éxito el proceso.

 

Índice

  1. Introducción
  2. Factores que Determinan la Dificultad de una Oposición
  3. Oposiciones que Pueden Resultar más Fáciles
    • Oposiciones de Auxiliar Administrativo (Grupo C2)
    • Oposiciones de Celador Sanitario
    • Oposiciones de Personal de Correos
    • Oposiciones de Ordenanza o Subalterno
    • Oposiciones de Guardia Forestal
  4. Consejos para Elegir una Oposición Acorde a tus Necesidades
  5. Conclusión
  6. Preguntas Frecuentes

 

1. Introducción

La idea de una «oposición fácil» depende de múltiples factores, como tus conocimientos previos, tu tiempo disponible para estudiar, la cantidad de plazas ofertadas y la competencia de los aspirantes. Elegir una oposición debe basarse no solo en su supuesta facilidad, sino también en tu interés por las funciones que desempeñarás.

 

2. Factores que determinan la dificultad de una oposición

Al evaluar si una oposición es más o menos fácil, conviene tener en cuenta:

  • Requisitos de acceso: Algunas oposiciones exigen titulaciones superiores, experiencia profesional o conocimientos específicos.
  • Volumen del temario: Oposiciones con temarios reducidos suelen considerarse más accesibles.
  • Tipo de pruebas: Algunas oposiciones tienen pruebas físicas, psicotécnicas o de idiomas que pueden incrementar la dificultad.
  • Competencia: El número de aspirantes por plaza es un factor clave. Cuanta mayor sea la demanda, más exigente puede ser el proceso.

 

3. Oposiciones que pueden resultar más fáciles

A continuación, te presentamos algunas de las oposiciones que suelen considerarse más accesibles:

Oposiciones de Auxiliar Administrativo (Grupo C2)

  • Requisitos: Título de Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente.
  • Temario: Incluye conocimientos básicos de ofimática, procedimientos administrativos y normativas generales.
  • Características: Los exámenes suelen ser tipo test y evalúan competencias básicas. Es una opción atractiva para quienes buscan estabilidad en el sector público con tareas administrativas de baja complejidad.
  • Sueldo: Alrededor de 1.200 – 1.600 € brutos al mes, dependiendo del destino y los complementos.

Oposiciones de Celador Sanitario

  • Requisitos: No se exige una titulación específica en muchas comunidades autónomas.
  • Funciones: Apoyo en hospitales y centros de salud, traslado de pacientes y materiales, y atención al público.
  • Temario: Suele ser básico, con temas relacionados con la organización sanitaria, higiene, y funciones del celador.
  • Características: El proceso selectivo generalmente se centra en un examen tipo test, sin necesidad de realizar pruebas físicas.
  • Sueldo: Entre 1.000 y 1.300 € brutos mensuales, con posibles variaciones según la comunidad autónoma.

Oposiciones de Personal de Correos

  • Requisitos: Título de ESO o equivalente.
  • Temario: Enfocado en aspectos relacionados con la paquetería, correspondencia, servicios y herramientas específicas de Correos.
  • Características: El proceso selectivo incluye un examen tipo test y una fase de méritos (experiencia previa, cursos realizados). Correos es conocido por su flexibilidad horaria y estabilidad laboral.
  • Sueldo: Entre 1.200 y 1.500 € mensuales.

Oposiciones de Ordenanza o Subalterno

  • Requisitos: Generalmente, no se exigen requisitos académicos específicos, aunque puede variar según la convocatoria.
  • Funciones: Labores de control de acceso, vigilancia, distribución de documentos y tareas de apoyo en oficinas.
  • Características: Suelen ser oposiciones con temarios reducidos y pruebas tipo test.
  • Sueldo: Aproximadamente entre 900 y 1.200 € mensuales.

Oposiciones de Guardia Forestal

  • Requisitos: Título de Bachillerato o equivalente (según la comunidad autónoma).
  • Funciones: Vigilancia y protección del medio natural, prevención de incendios, y control de flora y fauna.
  • Temario: Incluye temas relacionados con el medio ambiente, legislación ambiental, y conocimientos prácticos.
  • Características: Algunas comunidades exigen pruebas físicas, aunque su exigencia no suele ser muy alta.
  • Sueldo: En torno a 1.200 – 1.800 € mensuales, dependiendo de la comunidad y complementos.

 

4. Consejos para elegir una oposición acorde a tus necesidades

  • Evalúa tu formación previa: Opta por una oposición que se ajuste a tus estudios y experiencia.
  • Considera tu interés por el puesto: No solo busques una oposición «fácil», sino una que te motive.
  • Planifica tu estudio: Aunque una oposición tenga un temario reducido, la constancia y la organización son clave para aprobar.
  • Consulta convocatorias anteriores: Esto te dará una idea del tipo de examen y la cantidad de plazas ofertadas.

 

5. Conclusión

No existe una «oposición fácil» en sentido absoluto. La preparación, la motivación y tu capacidad de organización son los factores que más influyen en el éxito. Algunas oposiciones pueden parecer más accesibles por su temario o requisitos, pero la clave está en encontrar la que mejor se adapte a tus capacidades e intereses.

 

6. Preguntas Frecuentes

¿Cuál es la oposición más rápida de preparar?
Las oposiciones con temarios reducidos, como las de auxiliar administrativo o celador, pueden prepararse en menos tiempo, pero todo depende de tu dedicación y constancia.

¿Es mejor presentarse a una oposición con muchas plazas?
En general, sí, ya que aumentan tus probabilidades de obtener una plaza. Sin embargo, también puede haber mayor competencia.

¿Las oposiciones sin requisitos de titulación son más fáciles?
No necesariamente. Pueden tener menos barreras de entrada, pero suelen atraer a más aspirantes, lo que incrementa la competencia.