Se anuncian pruebas selectivas, mediante el sistema de concurso-oposición libre, para ocupar 3 plazas de Personal Laboral de la Escala B, Grupo Profesional Centros, Departamentos, Laboratorios, Talleres y Animalarios/Estabularios, Especialidad Animalario, en el Servicio de Estabulación y Experimentación Animal del Vicerrectorado de Investigación y Política Científica de la Universidad de Cantabria.
Entidad convocante: Universidad de Cantabria – CANTABRIA
Selección de: Personal Laboral
Modalidad de contratación: Contratación Fija
Grupo Profesional: Centros, Departamentos, Laboratorios, Talleres y Animalarios/Estabularios, Especialidad Animalario, en el Servicio de Estabulación y Experimentación Animal del Vicerrectorado de Investigación y Política Científica
Requisitos de titulación: Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalencias
Requisitos adicionales: Debe contar con la acreditación oficial para desempeñar las funciones A, B y C según el artículo 15.2 del Real Decreto 53/2013, de 1 de febrero.
Número de plazas: Total: 3 Libres: 3
Ámbito geográfico: Local (Provincia de Cantabria)
Más información: (https://www.boe.es/boe/dias/2024/04/25/pdfs/BOE-A-2024-8322.pdf)
Fecha límite: Hasta el 15/05/2024. El plazo para presentar solicitudes será de veinte días naturales a partir del día siguiente a la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
Fuente oficial: BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Fecha de disposición: 18/04/2024. Fecha de publicación: 25/04/2024
Descripción: Resolución del 18 de abril de 2024, emitida por la Universidad de Cantabria, que convoca proceso selectivo para la provisión, mediante el sistema general de acceso libre, de plazas de personal laboral de la Escala B. BOE
Requisitos
Para ser admitidos a participar en las pruebas selectivas, los aspirantes deben cumplir los siguientes requisitos:
1. Tener la nacionalidad española.
2. También pueden participar, en igualdad de condiciones que los españoles, los ciudadanos de los Estados Miembros de la Unión Europea, así como el cónyuge y descendientes menores de 21 años o mayores de esa edad que sean dependientes, y las personas incluidas en tratados internacionales de libre circulación de trabajadores ratificados por España.
3. Deben tener al menos dieciséis años cumplidos y no haber alcanzado la edad de jubilación forzosa.
4. Estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o sus equivalencias establecidas en la normativa vigente, como Graduado en Educación Secundaria, Graduado Escolar, Bachiller Elemental, Educación General Básica, Formación Profesional de Técnico (Formación Profesional de Grado Medio), Técnico Auxiliar (Formación Profesional de Primer Grado) u otro título declarado equivalente, o presentar el resguardo de haber solicitado dicho título. Si se trata de titulaciones obtenidas en el extranjero, se debe poseer la credencial que demuestre su homologación o reconocimiento.
5. Además, se debe estar en posesión de la acreditación oficial para desempeñar las funciones A, B y C según lo establecido en el artículo 15.2 del Real Decreto 53/2013, de 1 de febrero.
6. No se debe padecer ninguna enfermedad o limitación física o mental que sea incompatible con el desempeño de las funciones correspondientes.
7. Asimismo, no se debe haber sido separado mediante un expediente disciplinario de ningún servicio público ni estar inhabilitado para el desempeño de las funciones correspondientes. Las personas que no sean de nacionalidad española deben demostrar que no están sujetas a sanciones disciplinarias o condenas penales que les impidan acceder a la función pública en su país de origen.
Todos los requisitos enumerados deben cumplirse en la fecha de finalización del período de solicitud y mantenerse hasta el momento de la formalización del contrato.
