La Dirección de Organización y Personas de S.M.E., S.A. (en adelante Aena), conforme a la normativa aplicable y siguiendo los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad en el acceso al empleo, convoca un proceso de selección para cubrir 5 plazas de Técnicos/as de Mantenimiento Aeroportuario. Además, se procederá a la creación de nuevas Bolsas de Candidatos/as en Reserva con el objetivo de cubrir futuras necesidades de contratación, tanto fijas como temporales, en los distintos centros de trabajo de Aena y en Aena Sociedad Concesionaria del Aeropuerto Internacional de la Región de Murcia (en adelante ASCAIRM).
Requisitos generales y específicos para participar en el proceso selectivo Aena empleo:
Requisitos generales:
a) Nacionalidad:
- Tener la nacionalidad española.
- Ser ciudadano de un Estado miembro de la Unión Europea o de un Estado con el que, según los Tratados Internacionales de la UE ratificados por España, se aplique la libre circulación de trabajadores.
- Ser cónyuge de ciudadanos españoles o de nacionales de Estados miembros de la Unión Europea, cualquiera que sea su nacionalidad, siempre que no estén legalmente separados. También podrán participar sus descendientes o los de su cónyuge menores de 21 años o mayores dependientes que vivan a su cargo.
- Los extranjeros que no estén incluidos en los apartados anteriores pero que tengan autorización legal para trabajar en España.
b) Tener al menos 18 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa, según lo establecido en el Convenio Colectivo aplicable y la legislación vigente. Además, no haber optado por el Plan de Desvinculaciones Voluntarias de Aena o ENAIRE (Grupo Aena).
c) No estar trabajando en alguna de las entidades o sociedades del Grupo Aena o ASCAIRM como personal fijo de plantilla en el momento de la solicitud, ni estar en situación de excedencia como empleado fijo del Grupo Aena o ASCAIRM.
d) No haber sido despedido o separado definitivamente mediante sanción disciplinaria del Grupo Aena, sus filiales o cualquier Administración Pública, y no estar inhabilitado para empleo o cargo público, tanto en España como en el extranjero.
e) No padecer ninguna enfermedad ni limitación física o psíquica que impida el normal desempeño de las funciones del puesto.
f) Cumplir con los requisitos legales y convencionales establecidos para la ocupación.
Requisitos específicos: Serán los establecidos en el Anexo III de las bases de la convocatoria (“Requisitos Específicos”).
Los requisitos generales y específicos mencionados deberán cumplirse al finalizar el plazo de presentación de solicitudes, mantenerse durante el Proceso Selectivo y estar vigentes en el momento de la contratación.
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