¡Oposita para correos en 2024 / 2025!
- Ser mayor de 18 años.
- Ser ciudadano español o ser residente de un país miembro de la Comunidad Económica Europea.
- Cumplir con todos los requisitos contractuales de acuerdo con la legislación vigente en relación con los permisos de trabajo o cualquier normativa equivalente.
- Poseer una titulación que cumpla con lo estipulado en el Convenio Colectivo de la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos, que puede ser la Educación Secundaria Obligatoria, el Graduado Escolar u otra titulación oficial equivalente. Para títulos o estudios extranjeros, deben estar homologados o convalidados según la normativa aplicable.
- Para el puesto de Bolsa de Reparto 1, es necesario tener un permiso de conducir de motocicleta (A, A1, A2) o un permiso de conducir de automóvil (B o B1 antiguo) con una antigüedad superior a tres años, excepto para los servicios rurales con automóvil.
- En el caso de los servicios rurales que requieran vehículo y/o local, el candidato debe cumplir con esta obligación y poseer el permiso de conducir correspondiente.
- En bolsas de oposiciones que requieran el uso de un vehículo, el candidato debe proporcionarlo junto con el permiso de conducir.
- No haber sido despedido disciplinariamente.
- No haber tenido un contrato rescindido debido a no haber superado un período de prueba en Correos en la bolsa a la que se opta.
- No tener una evaluación negativa en el desempeño de un puesto de trabajo relacionado con la bolsa a la que se aplica.
- No estar inhabilitado para desempeñar funciones públicas por una sentencia firme.
- No tener ninguna enfermedad o discapacidad que impida el desempeño normal de las tareas y funciones requeridas, lo cual debe ser acreditado por los servicios médicos de Correos.
- No mantener o tener una relación laboral indefinida, fija o fija discontinua con la Compañía.
- Cumplir con los requisitos establecidos para los puestos de trabajo que incluyen las bolsas de empleo anunciadas en cada convocatoria.
Fase de méritos
La fase de Méritos no tiene un carácter eliminatorio, pero se utiliza para evaluar diversos aspectos importantes:
- Experiencia en la empresa: Se considerará la experiencia laboral en la empresa y cualquier factor relacionado con el desempeño de los puestos a los que se aspira. Específicamente, se valorará la pertenencia a bolsas de empleo en la provincia en la que se realiza la convocatoria, teniendo en cuenta los últimos siete años completos. Los candidatos pueden acumular 0.04 puntos por cada mes trabajado, hasta un máximo de 2.88 puntos.
- Antigüedad en el puesto: También se tendrá en cuenta la antigüedad en el puesto, permitiendo acumular hasta 0.095 puntos por cada mes y un máximo de 7.12 puntos. Al igual que en el punto anterior, se considerarán los últimos siete meses.
- Cursos realizados: Se valorarán los cursos completados por los aspirantes, siempre que estén relacionados con el puesto ofertado. Los cursos sobre productos otorgarán 1 punto, los relacionados con la atención al cliente (tanto en reparto como en oficina) concederán 0.25 puntos y los cursos de acogida y procesos podrán aportar hasta 6.5 puntos.
- Titulaciones y permisos de conducir: También se evaluarán las titulaciones de los candidatos, así como la posesión de permisos de conducir, si esto es relevante para el puesto. Tener el permiso A1 puede aportar hasta 2 puntos adicionales, mientras que el permiso B1 puede otorgar 1 punto adicional. Estos puntos no son acumulables. Además, se puede obtener 1 punto adicional si se poseen títulos en Administración y Gestión, Comercial y Marketing o Informática y Comunicaciones.
En la fase de Méritos, los opositores pueden obtener un total de hasta 19 puntos, excepto aquellos que se postulen para el puesto de repartidor, quienes pueden alcanzar hasta 21 puntos.
Es importante destacar que la puntuación obtenida en esta fase solo se tendrá en cuenta si los opositores han superado las pruebas que se describen a continuación.
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