La Fábrica Nacional de Moneda y Timbre – Real Casa de la Moneda, como entidad pública empresarial, ha abierto un proceso de selección para ocupar nueve puestos de Revisor de Producción Manipulado Timbre (nivel 7). Estas vacantes forman parte de la plantilla del Departamento de Timbre y se ofrecen bajo contrato laboral fijo, incluyendo una plaza reservada para personas con discapacidad.
Requisitos de admisión para el proceso de selección
Los candidatos que deseen participar en esta convocatoria deberán cumplir los siguientes requisitos en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerlos hasta la formalización del contrato:
1. Nacionalidad
a) Ser ciudadano español.
b) Tener la nacionalidad de algún Estado miembro de la Unión Europea.
c) Ser cónyuge de un ciudadano español o de un nacional de la UE, siempre que no estén separados legalmente. También pueden participar los descendientes de estos, menores de 21 años o mayores de esta edad si son dependientes.
d) Pertenecer a los colectivos incluidos en los tratados internacionales firmados por la UE y ratificados por España que permitan la libre circulación de trabajadores.
e) Los extranjeros con permiso de trabajo y residencia en España.
2. Titulación
- Poseer el título de Educación General Básica (EGB) o una titulación equivalente.
- En caso de haber obtenido la titulación en el extranjero, se deberá presentar la credencial de homologación correspondiente.
- Este requisito no será aplicable a quienes hayan obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional en el marco de las disposiciones del Derecho Comunitario.
3. Edad
- Tener al menos 16 años en la fecha de presentación de la solicitud.
- No haber alcanzado la edad máxima de jubilación.
4. Aptitud Física y Funcional
- Disponer de la capacidad funcional necesaria para desempeñar las tareas correspondientes al puesto.
5. Inhabilitación o sanciones
- No haber sido sancionado con separación del servicio de ninguna Administración Pública mediante expediente disciplinario.
- No estar inhabilitado absoluta o especialmente para empleos o cargos públicos por sentencia judicial.
- En caso de ser nacional de otro país, no haber recibido una sanción disciplinaria o equivalente que impida el acceso al empleo público en su país de origen.
