La Fábrica Nacional de Moneda y Timbre – Real Casa de la Moneda, como Entidad Pública Empresarial, ha abierto un proceso de selección para cubrir cinco plazas de Almacenero en Almacén Automático (nivel 7).
Los puestos estarán integrados en el Departamento de Planificación, Logística y Almacenes, bajo un contrato laboral fijo.
Requisitos de Admisión
Los aspirantes deberán cumplir los siguientes requisitos en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerlos en el momento de la formalización del contrato de trabajo.
1. Nacionalidad
Podrán participar en el proceso selectivo:
a) Personas con nacionalidad española.
b) Ciudadanos de Estados Miembros de la Unión Europea.
c) El cónyuge de ciudadanos españoles o de la UE, independientemente de su nacionalidad, siempre que no estén legalmente separados. También podrán participar sus descendientes menores de 21 años o mayores que sean dependientes.
d) Personas incluidas en los Tratados Internacionales suscritos por la UE y ratificados por España, que contemplen la libre circulación de trabajadores.
e) Ciudadanos de terceros países con permiso de trabajo y residencia en España.
2. Titulación
Los candidatos deberán contar con:
a) Educación General Básica (EGB) o una titulación equivalente reconocida legalmente.
b) Carné para manejo de carretillas frontales contrapesadas, adjuntando una copia junto con la documentación que acredite haber recibido formación teórica y práctica para su obtención.
Si la titulación ha sido obtenida en el extranjero, se deberá presentar la credencial de homologación correspondiente. Este requisito no será exigido a quienes cuenten con el reconocimiento de su cualificación profesional dentro del ámbito de las profesiones reguladas por el Derecho Comunitario.
3. Edad
- Tener al menos 16 años y no haber alcanzado la edad máxima de jubilación.
4. Capacidad Funcional
- Contar con la aptitud física y funcional necesaria para desempeñar las tareas del puesto.
5. Antecedentes disciplinarios y judiciales
- No haber sido separado del servicio de ninguna Administración Pública mediante expediente disciplinario.
- No estar inhabilitado, de forma absoluta o especial, para ocupar empleos o cargos públicos por resolución judicial.
- En el caso de ser ciudadano de otro país, no haber sido sancionado ni estar en situación de inhabilitación equivalente que impida el acceso al empleo público en su país de origen.
