La Entidad Pública Empresarial Fábrica Nacional de Moneda y Timbre – Real Casa de la Moneda anuncia un proceso de selección para ocupar cinco puestos de Almacenero en Almacén Automático (nivel 7), dentro del Departamento de Planificación, Logística y Almacenes, bajo contrato laboral de carácter fijo.
Para participar en el proceso de selección, los interesados deberán cumplir con los siguientes requisitos tanto al cierre del plazo de presentación de solicitudes como al momento de la formalización del contrato laboral:
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Nacionalidad
a) Ser ciudadano español.
b) Ser ciudadano de un Estado miembro de la Unión Europea.
c) Ser cónyuge de un ciudadano español o de otro Estado miembro de la Unión Europea, independientemente de la nacionalidad, siempre que no estén legalmente separados. También podrán participar, bajo las mismas condiciones, los descendientes menores de 21 años o mayores que dependan económicamente.
d) Estar incluido en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales firmados por la Unión Europea y ratificados por España, que contemplen la libre circulación de trabajadores.
e) Ser extranjero con permiso de trabajo y residencia en España. -
Titulación
a) Contar con el título de Educación General Básica o su equivalente legal.
b) Poseer el carné que acredite capacitación para manejar carretillas frontales contrapesadas, adjuntando copia del mismo y de la documentación que certifique que el curso incluyó formación teórica y práctica.
c) En el caso de titulaciones extranjeras, se deberá presentar la credencial de homologación correspondiente, salvo que se trate de un reconocimiento de cualificación profesional en profesiones reguladas, conforme a las disposiciones del Derecho Comunitario. -
Edad
Tener al menos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación. -
Capacidad funcional
Poseer las aptitudes físicas y mentales necesarias para desempeñar las funciones del puesto. -
Antecedentes disciplinarios o penales
No haber sido sancionado con separación del servicio en ninguna Administración Pública por expediente disciplinario, ni estar inhabilitado para empleos o cargos públicos por resolución judicial. Los aspirantes de otros países deberán acreditar no estar inhabilitados ni haber recibido sanciones equivalentes en sus Estados de origen que impidan el acceso al empleo público en condiciones similares.
