La Fábrica Nacional de Moneda y Timbre – Real Casa de la Moneda, como Entidad Pública Empresarial, anuncia un proceso de selección para ocupar trece puestos de Ingeniero Auxiliar de Proyectos (nivel 12). Estas plazas estarán distribuidas en los departamentos de Ceres, Documentos de Identificación, Innovación y Transformación Digital, Investigación y Desarrollo, Informática y Seguridad, bajo contrato laboral fijo.
Requisitos de Admisión
Los interesados en participar en el proceso de selección deberán cumplir los requisitos que se detallan a continuación, tanto en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes como en el momento de formalización del contrato laboral:
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Nacionalidad
a) Ser ciudadano español.
b) Ser ciudadano de alguno de los Estados Miembros de la Unión Europea.
c) Ser cónyuge de un ciudadano español o de un ciudadano de un Estado Miembro de la Unión Europea, independientemente de la nacionalidad, siempre que no exista separación legal. También podrán participar, bajo las mismas condiciones, los descendientes menores de 21 años o mayores que sean dependientes.
d) Pertenecer al ámbito de aplicación de los tratados internacionales suscritos por la Unión Europea y ratificados por España, en los que se regule la libre circulación de trabajadores.
e) Ser extranjero con permiso de trabajo y residencia en España. -
Titulación
a) Contar con una titulación universitaria de grado superior en las siguientes ramas: Enseñanzas Técnicas, Ciencias Sociales y Jurídicas, o Ciencias.
b) Poseer cualquier grado universitario en las ramas de Ingeniería y Arquitectura, Ciencias Sociales y Jurídicas, o Ciencias.
c) Para títulos obtenidos en el extranjero, contar con la credencial de homologación o el certificado de equivalencia correspondiente. Este requisito no se aplicará si el aspirante tiene reconocido su título en el ámbito de las profesiones reguladas conforme al Derecho Comunitario. -
Otros requisitos
a) Tener al menos 16 años de edad y no haber alcanzado la edad máxima de jubilación.
b) Poseer la capacidad funcional necesaria para desempeñar las funciones del puesto.
c) No haber sido separado mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública ni estar inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas por resolución judicial. En el caso de ser extranjero, no haber sido sancionado ni inhabilitado en su país de origen para el acceso a un empleo público en términos equivalentes.
