La Entidad Pública Empresarial Fábrica Nacional de Moneda y Timbre – Real Casa de la Moneda ha abierto un proceso de selección para ocupar dos plazas de Técnico Comercial (nivel 13). Estas posiciones forman parte de la plantilla de la Dirección Comercial y se ofrecerán bajo la modalidad de contrato laboral fijo.

Requisitos de admisión para participar en el proceso de selección

Para optar a una de las plazas de Técnico Comercial, los candidatos deben cumplir con una serie de requisitos que deben acreditarse tanto al cierre del plazo de presentación de solicitudes como en el momento de formalizar el contrato de trabajo. A continuación, se detallan los requisitos necesarios:

 

1. Requisitos de nacionalidad

Los aspirantes deben cumplir con al menos una de las siguientes condiciones de nacionalidad:

• Ser ciudadano español.
• Ser nacional de alguno de los Estados Miembros de la Unión Europea.
• Ser cónyuge de un ciudadano español o de un ciudadano de la Unión Europea, siempre que no estén legalmente separados. Esta posibilidad se extiende a los descendientes menores de 21 años o mayores que sean dependientes.
• Ser beneficiario de los Tratados Internacionales ratificados por España en los que se reconozca el derecho a la libre circulación de trabajadores.
• Poseer un permiso de trabajo y residencia en España, en el caso de personas extranjeras no incluidas en las categorías anteriores.

 

2. Requisitos de titulación

Los aspirantes deberán cumplir con alguno de los siguientes niveles de formación académica:

• Titulación universitaria de Grado Superior en las siguientes ramas:
  • Enseñanzas Técnicas.
  • Ciencias Sociales y Jurídicas.
  • Ciencias.
  • Ciencias de la Salud.
• Titulación de Grado en las ramas de:
  • Ingeniería y Arquitectura.
  • Ciencias Sociales y Jurídicas.
  • Ciencias.
  • Ciencias de la Salud.

Consideración para títulos obtenidos en el extranjero:
Los candidatos con títulos universitarios obtenidos en el extranjero deben presentar la credencial de homologación o, si corresponde, el certificado de equivalencia. Este requisito no será necesario para aquellos que cuenten con el reconocimiento de su cualificación profesional en el ámbito de las profesiones reguladas conforme a la normativa de la Unión Europea.

 

3. Requisitos de edad

• Tener al menos 16 años al cierre del plazo de presentación de solicitudes.
• No superar la edad máxima de jubilación vigente en España en el momento de la formalización del contrato.

 

4. Capacidad funcional

• Los candidatos deben poseer la capacidad funcional necesaria para desempeñar las tareas propias del puesto de Técnico Comercial. Esto garantiza que el aspirante pueda realizar las funciones del cargo de forma efectiva y segura.

 

5. Situación administrativa y antecedentes disciplinarios

• No haber sido sancionado con separación del servicio de ninguna Administración Pública mediante expediente disciplinario.
• No encontrarse en situación de inhabilitación absoluta o especial para el acceso al empleo público, ya sea por resolución judicial o por sanciones disciplinarias.
• En el caso de los nacionales de otros Estados, no deberán estar sujetos a una situación de inhabilitación equivalente en su país de origen ni haber recibido sanciones disciplinarias que impidan el acceso a cargos públicos en su Estado.

 

Cumplir con estos requisitos es indispensable para poder participar en el proceso de selección de las plazas de Técnico Comercial. Se recomienda a los aspirantes que revisen con detenimiento cada uno de los puntos y se aseguren de presentar la documentación requerida en el plazo establecido.