La Fábrica Nacional de Moneda y Timbre – Real Casa de la Moneda, como Entidad Pública Empresarial, ha convocado pruebas de selección para cubrir una plaza de Jefe de Área A (nivel 15). La vacante corresponde al Departamento de Asuntos Regulatorios y Relaciones Institucionales, y el contrato será bajo la modalidad de fijo.
Requisitos
Para participar en el proceso de selección para la plaza de Jefe de Área A (nivel 15) en la Fábrica Nacional de Moneda y Timbre – Real Casa de la Moneda, es necesario cumplir los siguientes requisitos:
1. Nacionalidad
a) Tener la nacionalidad española.
b) Ser nacional de los Estados Miembros de la Unión Europea.
c) El cónyuge de españoles o nacionales de la UE, cualquiera que sea su nacionalidad, siempre que no estén separados legalmente. También pueden participar sus descendientes menores de 21 años o mayores dependientes.
d) Las personas incluidas en el ámbito de los Tratados Internacionales de la UE que reconocen la libre circulación de trabajadores.
e) Los no nacionales con permiso de trabajo y residencia en España.
2. Titulación
- Poseer un Grado Universitario.
- Los títulos obtenidos en el extranjero deben contar con la credencial de homologación o el certificado de equivalencia. Este requisito no es necesario si el aspirante tiene reconocimiento profesional dentro de las profesiones reguladas por las disposiciones de la UE.
3. Documentación Obligatoria
- Currículum vitae detallado, que especifique fechas exactas de cada experiencia profesional y las funciones desempeñadas, redactado en castellano.
- La no presentación del CV anula la posibilidad de superar la fase de idoneidad.
4. Formación y Experiencia
- Se debe presentar la documentación acreditativa según lo especificado en la base 9.1 de la convocatoria.
- Esta documentación debe adjuntarse con la solicitud. No será posible completarla posteriormente.
5. Edad
- Tener al menos 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación.
6. Capacidad Funcional
- Poseer la capacidad funcional necesaria para realizar las tareas del puesto.
7. Inhabilitaciones
- No haber sido sancionado con separación del servicio de ninguna Administración Pública mediante expediente disciplinario.
- No estar inhabilitado para empleo público por sentencia judicial.
- Si es nacional de otro Estado, no haber recibido sanción disciplinaria o equivalente que impida el acceso al empleo público en su país de origen.
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