La Fábrica Nacional de Moneda y Timbre – Real Casa de la Moneda, como Entidad Pública Empresarial, ha lanzado una convocatoria para la selección de personal con el fin de cubrir cinco plazas de Almacenero para Almacén Automático (nivel 7). Estas plazas están destinadas al Departamento de Planificación, Logística y Almacenes y se ofrecen bajo la modalidad de contrato laboral fijo.

Requisitos:

Para participar en el proceso de selección, los candidatos deberán cumplir con los siguientes requisitos de admisión en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerlos hasta la formalización del contrato de trabajo:

  1. Nacionalidad: a) Ser de nacionalidad española.
    b) Ser ciudadano de un Estado miembro de la Unión Europea.
    c) Cónyuges de españoles o ciudadanos de otros Estados miembros de la UE, siempre que no estén separados legalmente. También podrán participar sus descendientes menores de 21 años o mayores dependientes.
    d) Personas incluidas en los Tratados Internacionales de la UE ratificados por España, que permitan la libre circulación de trabajadores.
    e) Extranjeros con permiso de trabajo y residencia en España.

  2. Titulación: a) Poseer la Educación General Básica o una titulación equivalente.
    b) Contar con un carné que acredite el manejo de carretillas frontales contrapesadas. Se deberá adjuntar copia del carné y documentación que acredite haber recibido formación teórica y práctica.

    • Para titulaciones extranjeras, será necesario presentar la credencial de homologación correspondiente. Este requisito no se aplicará a aquellos que hayan obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional en profesiones reguladas bajo normativas de la Unión Europea.
  3. Edad: Tener al menos 16 años y no haber alcanzado la edad máxima de jubilación.

  4. Capacidad funcional: Contar con la capacidad funcional requerida para las tareas del puesto.

  5. Inhabilitación: No haber sido sancionado con separación del servicio en ninguna Administración Pública ni estar inhabilitado para empleos públicos. En el caso de extranjeros, no estar inhabilitado en su país ni haber recibido sanciones que impidan el acceso al empleo público.

 

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