La Fábrica Nacional de Moneda y Timbre – Real Casa de la Moneda, Entidad Pública Empresarial, convoca pruebas de selección para cubrir plazas de Analista de Informática (nivel 11) en los departamentos de Ceres e Informática, bajo contrato laboral fijo. Estos puestos se clasifican dentro del grupo profesional de técnicos y sus funciones y remuneraciones están determinadas por el Convenio Colectivo vigente, publicado en el Boletín Oficial del Estado el 2 de febrero de 2010, así como por la normativa aplicable.
Descripción:
– Puesto: Analista de Informática (Nivel 11)
Órgano convocante:
– Organismo: Fábrica Nacional de Moneda y Timbre-Real Casa de la Moneda
Unidad:
– Departamento: FNMT
Selección de:
– Tipo: Personal laboral
Vía:
– Método: Contratación fija
Titulación:
– Requerida: Titulación universitaria de grado superior en las siguientes ramas: Enseñanzas Técnicas, Ciencias Sociales y Jurídicas o Ciencias. Cualquier Grado de las ramas de Ingeniería y Arquitectura, Ciencias Sociales y Jurídicas o Ciencias.
Plazas:
– Total: 4: Libres: 4
Ámbito geográfico:
– Cobertura: Local
– Provincia: Madrid
Observaciones:
– Departamentos:
– Departamento de CERES (1 plaza)
– Departamento de Informática (3 plazas)
Dirección de Internet:
https://www.fnmt.es/ofertas-de-empleo/ofertas-de-empleo-publico
Plazos:
– Hasta el 14/06/2024, las solicitudes se presentarán en el plazo de quince días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria en la página web de la FNMT-RCM.
Pruebas Selectivas:
– [Inscripción en pruebas selectivas] https://ips.redsara.es/IPSC/secure/buscarConvocatorias
Disposiciones:
– Fuente: Centro de Información Administrativa
– Fecha de disposición: 22/05/2024
– Fecha de publicación: 24/05/2024
– Descripción: Proceso de selección libre para cubrir plazas en régimen de contrato laboral en la modalidad de fijo. Cuatro plazas de Analista de Informática (Nivel 11) en el Departamento de CERES (1 plaza) y el Departamento de Informática (3 plazas).
Puedes acceder a http://documentos.060.es/trabaje_en_la_administracion/publicaciones/common/EMP_DISP_675603.pdf
