Se convoca proceso selectivo para cubrir CINCO plazas de la categoría AUXILIAR por el sistema de acceso libre.
Órgano convocante:
– Ministerio de Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación
Unidad:
– Consulado General de España en Montevideo
Selección de:
– Personal laboral
Vía:
– Contratación temporal
Titulación requerida:
– Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente
Plazas:
– Convocadas: 5 – Libres: 5
Ámbito geográfico:
– Internacional
Dirección de Internet:
– Más información
Plazos:
– Hasta el 27/05/2024
– El último día de plazo para la presentación de solicitudes será el 27 de mayo de 2024
Pruebas Selectivas:
– Inscripción en pruebas selectivas
Disposiciones:
– Centro de Información Administrativa
– Dispuesto el 17/05/2024
– Publicado el 20/05/2024
– Descripción: Convocatoria para ingreso como personal laboral temporal en el Consulado General de España en Montevideo con la categoría de auxiliar
– Ver documento
Requisitos
Para ser admitidos en el proceso selectivo, los aspirantes deben cumplir con los siguientes requisitos al finalizar el plazo de presentación de solicitudes y mantenerlos hasta la formalización del contrato de trabajo:
1. Edad: Tener al menos 18 años y no exceder la edad máxima de jubilación, si corresponde.
2. Titulación: Poseer el título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente.
3. Compatibilidad funcional: Tener la capacidad funcional para desempeñar las tareas propias de las plazas convocadas.
4. Habilitación: No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna Administración Pública o de órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni estar inhabilitado absoluta o especialmente para empleos o cargos públicos por resolución judicial, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral del que hubiesen sido separados o inhabilitados. Si es nacional de otro Estado, no estar inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida el acceso al empleo público en su Estado.
Además, los candidatos no uruguayos deben tener el permiso o autorización de residencia y trabajo en Uruguay en la fecha de inicio de la prestación de servicios. El contrato se extinguirá si el trabajador deja de poseer el permiso o autorización correspondiente.
