De las 158 plazas disponibles para el acceso libre, 145 están dentro de la oferta de empleo público para el año 2023, aprobada mediante el Real Decreto 625/2023, de 11 de julio. De estas, 138 son de acceso general y siete están reservadas para personas con discapacidad. Las trece plazas restantes, siete de acceso general y seis para personas con discapacidad, se han incluido específicamente en esta convocatoria. 75 plazas para promoción interna.
Un inspector de Hacienda recién incorporado suele comenzar como inspector adjunto de tipo A y puede percibir un salario mensual bruto que oscila entre los 3500 € y 3750 €, incluyendo el sueldo base, complementos y el plus de productividad, que generalmente se alcanza con relativa facilidad. Con el paso de los años, este salario puede aumentar hasta alcanzar una media de 77,000 € brutos anuales (siendo posible que un inspector jefe llegue a ganar hasta 83,700 € brutos anuales), lo que posiciona a este tipo de funcionario como uno de los mejor remunerados en España. No obstante, acceder a una de estas plazas es considerablemente difícil.
| Órgano convocante | Ministerio de Hacienda |
|---|---|
| Selección de | Personal funcionario |
| Vía | Ingreso libre |
| Titulación | Licenciado/a, Ingeniero/a, Arquitecto/a o Graduado/a |
| Requisitos | Ver en la convocatoria |
| Plazas convocadas | Total: 158 | Libres: 145 | Discapacidad: 13 – 75 plazas promoción interna |
| Ámbito geográfico | Nacional |
| Dirección de Internet | Más información |
| Plazos | Hasta el 20/05/2024 (Veinte días hábiles a partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado) |
| Pruebas Selectivas | Inscripción en pruebas selectivas |
| Disposiciones | Fuente: Boletín Oficial del Estado |
| Fecha de disposición | 15/04/2024 |
| Fecha de publicación | 19/04/2024 |
| Descripción |
Resolución de 15 de abril de 2024, de la Presidencia de la Agencia Estatal de Administración Tributaria, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, en el Cuerpo Superior de Inspectores de Hacienda del Estado |
Proceso de selección
Los aspirantes deberán pasar por un proceso de selección y completar un curso de capacitación una vez que lo superen. Esto es un requisito tanto para los candidatos que se presentan en convocatorias abiertas como para aquellos que optan por la promoción interna. Después de aprobar, serán designados como funcionarios en período de prácticas.
El procedimiento de la oposición está detallado en el BOE. En primer lugar, constará de tres pruebas:
1. Un cuestionario con 14 preguntas.
2. La resolución de un ejercicio práctico sobre Contabilidad y Matemáticas Financieras.
3. Dos partes: la primera consiste en resolver un ejercicio práctico y la segunda es una evaluación de habilidades en idiomas.
4. Una exposición oral sobre cuatro temas seleccionados al azar, con una duración de 60 minutos. Posteriormente, habrá otra exposición, que durará 45 minutos.
Requisitos
1. Ser de nacionalidad española.
2. Tener al menos dieciséis años y no superar la edad máxima de jubilación obligatoria.
3. Poseer o estar en condiciones de obtener el título de Licenciado/a, Ingeniero/a, Arquitecto/a o Graduado/a. Para aquellos con títulos obtenidos en el extranjero, deben contar con la correspondiente credencial de homologación o, si aplica, el certificado de equivalencia. Excepcionalmente, este requisito no será necesario para aquellos que hayan obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional bajo las disposiciones de derecho comunitario.
4. Contar con la capacidad funcional necesaria para desempeñar las tareas requeridas.
5. Para los candidatos que participen en la convocatoria por promoción interna, deben cumplir adicionalmente con los siguientes requisitos:
– Ser funcionario/a de carrera en algún cuerpo o escala de la Administración General del Estado del subgrupo A2, o en cuerpos o escalas Postales y Telegráficos asignados al subgrupo A2, o en cuerpos o escalas del subgrupo A2 de otros ámbitos mencionados en el artículo 2.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, sobre el Estatuto Básico del Empleado Público, con destino definitivo en la Administración General del Estado.
– Haber desempeñado funciones durante al menos dos años como funcionario/a de carrera en cuerpos o escalas de la Administración General del Estado del subgrupo A2, o en cuerpos o escalas Postales y Telegráficos asignados al subgrupo A2, o en cuerpos o escalas del subgrupo A2 de otros ámbitos mencionados en el artículo 2.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, sobre el Estatuto Básico del Empleado Público.
