Convocatoria Renfe 2025: Proceso de selección para personal laboral fijo

El Grupo Renfe, a través de su empresa matriz Renfe Operadora, ha publicado una nueva convocatoria para la incorporación de personal laboral fijo, en el marco del Real Decreto 2396/2004. Este proceso está diseñado para seleccionar candidatos bajo los principios de igualdad, mérito y capacidad, garantizando el equilibrio de género y fomentando la inclusión de colectivos subrepresentados, de acuerdo con la legislación vigente.

Información general de la convocatoria

  • Entidad convocante: Grupo Renfe
  • Proceso: Selección de personal laboral fijo
  • Plazas disponibles: Según necesidades del Grupo Renfe
  • Plazo de inscripción: Del 24 al 31 de enero de 2025
  • Publicación oficial: Consulta la convocatoria aquí

Requisitos generales de participación

Los solicitantes deberán cumplir, al cierre del plazo de inscripción, los siguientes requisitos:

  1. Nacionalidad:

    • Española, de algún Estado miembro de la UE o de países que apliquen el Reglamento UE 492/2011.
    • También podrán participar cónyuges e hijos dependientes de ciudadanos de la UE.
  2. Edad:

    • Haber alcanzado la edad legal de contratación.
  3. Idiomas:

    • Conocimiento adecuado del castellano, demostrado mediante las pruebas selectivas.
  4. Titulación:

    • Poseer el título académico exigido en las bases específicas. Para títulos extranjeros, será necesario acreditar su homologación.
  5. Condición legal:

    • No haber sido separado del servicio de la administración pública, ni haber sido despedido de Renfe por motivos disciplinarios.
    • No estar afectado por ninguna causa de incompatibilidad o inhabilitación.

Funciones del puesto

El personal seleccionado desempeñará tareas de relevancia dentro de las áreas operativas y corporativas del Grupo Renfe, que incluyen:

  • Diseño y ejecución de estrategias operativas.
  • Gestión y control de recursos financieros.
  • Coordinación de políticas de compras y presupuestarias.
  • Supervisión del Sistema de Control Interno de la Información Financiera (SCIIF).
  • Participación en la planificación y ejecución de inversiones.

Proceso de selección

El proceso selectivo consta de las siguientes fases:

  1. Acreditación de requisitos:

    • Presentación de documentación que incluya título académico, currículum vitae y certificado de vida laboral.
    • En caso de requerirse, acreditación de nivel de idioma mediante un certificado oficial (nivel B2 o superior).
  2. Valoración curricular:

    • Se evaluará la experiencia profesional y formación adicional relacionada con el puesto.
  3. Entrevista personal:

    • Se convocará a los candidatos con mayor adecuación al puesto. La entrevista evaluará competencias, trayectoria profesional, motivaciones e intereses.
  4. Adjudicación:

    • Publicación de la resolución en el portal oficial del Grupo Renfe.

Requisitos específicos y valorables

Específicos:

  • Titulación universitaria oficial en Economía o áreas afines.
  • Pertenecer al Cuerpo de Interventores y Auditores del Estado, con al menos 10 años de experiencia en el ámbito económico-financiero.

Valorables:

  • Formación de postgrado en Administración Pública.
  • Experiencia en el sector ferroviario o en gestión corporativa transversal.
  • Certificación en gobierno corporativo.
  • Dominio del inglés a nivel B2 o superior.

Protección de datos y transparencia

El Grupo Renfe garantiza la protección de los datos de los participantes, conforme al Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) y la Ley Orgánica de Protección de Datos Personales y Garantía de Derechos Digitales (LOPD-GDD).

Publicación de resultados

Durante el proceso selectivo, se publicarán listados provisionales y definitivos en el portal de empleo del Grupo Renfe y en el apartado Interesa. Los candidatos tendrán acceso a los resultados asociados a un número de referencia único, respetando la normativa de protección de datos.

Plazo y forma de inscripción

El plazo de inscripción estará abierto del 24 al 31 de enero de 2025. Las solicitudes deberán presentarse a través del portal de empleo de Renfe:

Consejos para los aspirantes

  1. Reúne toda la documentación previamente: Asegúrate de contar con copias actualizadas de tu título académico, experiencia laboral y certificados de idiomas.
  2. Prepara una entrevista sólida: Investiga sobre las actividades del Grupo Renfe y resalta tus habilidades y experiencia que aporten valor al puesto.
  3. Consulta las bases específicas: Asegúrate de cumplir con todos los requisitos establecidos en la convocatoria.

Resumen final

Renfe ofrece una oportunidad única de desarrollo profesional en un entorno dinámico y en crecimiento, respaldado por la estabilidad de una gran entidad pública. Si cumples con los requisitos, ¡no pierdas la oportunidad de participar en este proceso selectivo! Consulta todos los detalles en la página oficial y comienza a prepararte.